2026 年 5 月底，利物浦后防核心科纳特正式确认续约失败，今夏合同到期后将免费离队。这已经不是利物浦第一次和队中主力球员续约失败了 ——2025 年夏天，球队青训瑰宝、世界顶级右后卫阿诺德，同样以自由身加盟皇马。短短两年，两位身价合计超 1.15 亿欧元的主力，都是身处黄金年龄，一分钱没收就拱手送人，利物浦这两笔买卖让全足坛大跌眼镜。

　　柯纳特

　　国际足坛中，队内核心续约失败，往往都是因为薪资谈不拢。但是利物浦这些年拿欧冠、拿联赛冠军，成绩非常稳定，又是身处欧洲最赚钱的联赛--英超，应该不差钱才对，不可能付不起这2人的高薪。这个说法非常对，利物浦真的不差钱。作为英超顶级豪门，红军近年营收稳定，2024-25 赛季刚拿英超冠军，奖金、转播费、商业赞助全面丰收；2025 年夏还豪掷 4.48 亿英镑引援，签下维尔茨、伊萨克等球星。薪资方面，利物浦全队年薪约 1.62 亿英镑，排英超第三，萨拉赫周薪 40 万英镑、范戴克 35 万英镑，都是英超顶薪行列。说白了，红军完全掏得起主力的高薪，免费放人根本不是没钱。

　　那是什么原因造成利物浦痛失两位主力球员呢，我们来聊一聊。

　　连续两年核心流失，两次都是 “免费送”

　　1、2025年，阿诺德自由转会皇马，仅收1000万欧元友情补偿费

　　阿诺德是利物浦自家青训培养的超级球星，26 岁正值巅峰，市场身价高达 6500 万欧元，是公认的世界第一右后卫。2025 年 6 月合同到期前，皇马早早锁定目标，利用合同漏洞持续施压。最终，为赶上世俱杯，皇马仅支付 1000 万欧元提前解约费，就将阿诺德带走，利物浦几乎等于 “白送” 核心，损失惨重。

　　阿诺德

　　2、2026年，柯纳特续约谈崩，27岁铁闸中卫免费走人

　　科纳特 2021 年以 3600 万英镑从莱比锡加盟，5 个赛季出场 183 次，是范戴克最稳定的搭档，2024-25 赛季英超夺冠的后防基石，市场身价约 6000 万欧元。利物浦从 2023 年 11 月就启动续约谈判，但是谈判断断续续，持续没有进展；2026 年 4 月科纳特还公开称 “接近达成协议”，但短短一个月后谈判彻底破裂，6月30日他的合同将到期，7 月 1 日将正式自由离队，利物浦将一分转会费都收不到。

　　不是没钱留不住！芬威集团 “理性经营” 的三大死结

　　前面说过，利物浦营收不差，完全有能力高薪续约阿诺德和柯纳特，但是利物浦的持有者芬威集团，一直持有“理性经营”的理念，所以即使有能力，他们也不愿意打破原则，这才是续约失败的关键原因。

　　芬威集团拥有众多体育资产，利物浦只是其中之一

　　1、薪资结构卡死，绝不打破队内平衡

　　利物浦所有者芬威集团（FSG）向来坚持 “理性经营”，严控薪资框架，拒绝为单个球员打破平衡。在这个理念下，球队薪资严格按 “核心 - 主力 - 轮换” 三个级别进行分级。在这个分级下，萨拉赫周薪 40 万英镑、范戴克 35 万英镑，他们属于核心，是顶薪；阿诺德、科纳特是主力，属于第二梯队，周薪分别约 20 万、15 万英镑。

　　在续约谈判中，阿诺德要求涨到 30万+ 英镑，向看齐顶薪，科纳特也要求大幅加薪，均被芬威拒绝。在芬威管理层的眼中，规则就是规则，不可能打破。对阿诺德和柯纳特可以有一定范围的加薪，但是绝不能打破分级规则。

　　2、奖金条款成为柯纳特续约最大的绊脚石

　　除了薪资分级制度，芬威还喜欢使用低底薪 + 高浮动奖金的合同模式。这种模式对于经营的风险很小，既能控制固定成本，又能激励球员拼成绩。但这种模式和球员诉求天然冲突，一旦球队成绩不佳，球员的收入将受到很大影响。所以球员想要高底薪 + 容易触发的奖金，俱乐部却要低底薪 + 高难度绩效奖金。

　　科纳特的离队，核心是奖金条款谈崩。利物浦坚持奖金与 “个人出场次数、防守数据” 绑定，规避他过往伤病史的风险；科纳特团队则要求奖金与 “英超、欧冠冠军” 等团队荣誉挂钩，降低个人数据权重。双方各不让步，哪怕利物浦愿意将科纳特周薪涨到 25 万英镑，也不肯在奖金条款上妥协，最终导致谈判破裂。

　　3、续约时机和进度把握不佳，最后陷入被动的局面

　　如果是利物浦坚持“理性经营”的原则没有错，那么续约时机和进度把握不佳，则是管理层很大的失误。

　　阿诺德的续约是合同只剩下2年的时候开始谈的；柯纳特的续约则提前了2年半。但是管理层始终没有搞定球员，然后谈判断断续续，持续没有结果。同时球队没有做谈判失败的预案，一旦进入合同年，谈判的主动权就转换到球员一边了。因为拖到最后一年，球员可自由接触豪门，其他豪门就可以趁机砸高薪挖人。利物浦要么被动加价，要么坚守原则放人，最终只能眼睁睁看着核心免费离队。

　　在进入合同年之前，俱乐部始终没有下定决心将球员出售。此时球队又考虑的是竞技因素了，因为卖出球员对球队影响很大，还需要去找合适的球员来接替。

　　芬威集团老板约翰-亨利

　　运营合理但商业血亏！芬威的 “理性” 争议十足

　　从运营角度看，芬威的策略完全合理。利物浦 2024-25 赛季营收超 7 亿英镑，薪资总额 4.277 亿英镑，排名英超第三，完全掏得起高薪。但芬威坚持 “不溢价、不打破薪资结构、不养高薪边缘球员”，宁愿放走核心，也不破坏队内薪资平衡，保障俱乐部长期财务健康。

　　但从商业角度，这操作血亏到离谱。两年损失超 1.15 亿欧元转会费，流失两位黄金年龄主力，后防线重建压力陡增。反观皇马，几乎零成本签下阿诺德，性价比拉满。球迷纷纷吐槽：“芬威把理性玩成了抠门，把省钱玩成了亏钱！”

　　如今利物浦仍在坚持这套经营逻辑，未来是否还会有核心免费离队？这支英超豪门的 “理性之路”，又能走多远？这只能让时间给出答案。